ضرورت ایجاد فهم مشترک با سازمان اداری و استخدامی برای انعکاس دقیق دستاوردهای بنیاد
ملک محمد نجفی، معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران در این نشست گفت: در یک ساله اخیر در مجموعه بنیاد شهید و امور ایثارگران اقدامات تحولی خوب و موثری انجام شده است. همچنین ما در زمره دستگاه‌های پیشرو بودیم که ماده ۱۰۷ قانون برنامه را اجرا کرده و به ابر دولت وصل شدیم.
نجفی با اشاره به ضرورت تغییر در نحوه ارزیابی عملکرد گفت: شاخص‌هایی ممکن است کلی و نسخه‌پذیر نباشند باید این مسئله را پیگیری کنیم و عزیزان ما در بنیاد شهید در این خصوص باید تلاش کنند در قالب این شاخص‌ها، فعالیت‌ها و تلاش‌های همکاران به درستی منعکس شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران در ادامه فعال‌سازی کمیته‌های ذیل شورای راهبری تحول اداری برای جمع‌بندی عملکردها را ضروری دانست و تأکید کرد: باید هرچه زودتر این کمیته‌ها را فعال و عملکردها را به درستی جمع‌بندی و منعکس کنیم.
نجفی بر لزوم ایجاد فهم مشترک با سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد و گفت: این موضوع بسیار مهم است و راهکار آن هم برگزاری جلسات متعدد با نمایندگان سازمان اداری و استخدامی است تا این عزیزان با فعالیت‌ها و دستاوردهای بنیاد شهید آشنا شوند.
لازم به ذکر است؛ این جلسه با حضور قاسم علی اکبری، مشاور ریاست سازمان اداری و استخدامی کشور و نماینده آن سازمان در شورای راهبری تحول اداری تشکیل شد.
وی با بیان اینکه ملاک اصلی ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها برای سال‌جاری توجه به برنامه‌های مندرج در برنامه اصلاح نظام اداری است، تاکید کرد: با فعال کردن کمیته‌های ذیل شورای راهبری باید تحقق پیدا کند.
در ادامه این نشست، نمایندگانی از ادارات کل ستاد و صف بنیاد شهید و امور ایثارگران به بیان دیدگاه‌های خود پرداختند.