دستاوردهای حوزه اشتغال در جنگ رمضان
امیر نبیزاده، مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران در این جلسه با اشاره به تلاش شبانهروزی همکاران در این ایام، از روند مثبت استخدام فرزندان شهدا و ایثارگران خبر داد و تأکید کرد که هدفگذاری اصلی، دستیابی به استخدام ۹۰ درصدی فرزندان شهدا و ۷۰ درصدی جانبازان از طریق اجرای «آزمون مرحله سوم» و سامانه جدید هدفمند است تا نیاز به آزمونهای گسترده مرتفع گردد.
خدمت شبانهروزی در جنگ رمضان
وی با بیان اینکه کار در بنیاد شهید ماهیتی متفاوت با سایر نهادها دارد، گفت: «کارکنان بنیاد باید پاسخگوی ۲۴ ساعته جامعه هدف باشند. نیروهای ما در ایام جنگ رمضان کاملاً از صبح تا شب، بدون تعطیلی، پای کار ایستادند و به این خدمت افتخار کردند، افزود: ما در حوزه اشتغال در این روزها اصلاً تعطیلی نداشتیم و کاملاً بر روند کارها مسلط بودیم.
دستاوردهای حوزه اشتغال در جنگ رمضان
نبیزاده به تشریح اقدامات صورت گرفته در این ایام پرداخت و اظهار داشت: در همین دوره، ۵۰۰ نفر برای تکمیل ظرفیت از طریق وزارت بهداشت معرفی شدند و مراحل اداری آنان در حال انجام است. همچنین، با تماسها و پیگیریهای مکرر، مشکل ۱۸ نفر از آتشنشانان باقیمانده در کرج که مدتی بود پیگیری میشد، حل و آنها فراخوان شدند. تعامل روزانه با وزارت علوم برای پذیرفتهشدگان در آزمونها نیز از دیگر اقدامات بنیاد در این ایام بوده است.
آزمون مرحله سوم و سامانه نوین اشتغال
مدیرکل اشتغال بنیاد شهید و امور ایثارگران با ابراز امیدواری نسبت به برگزاری آزمون مرحله سوم، بیان کرد: امیدواریم با برگزاری این آزمون، بتوانیم ۹۰ درصد فرزندان شهدا و ۷۰ درصد جانبازان را استخدام کنیم تا تعداد باقیمانده آنقدر نباشد که نیازمند آزمونهای بعدی باشیم.
وی همچنین به تلاش برای تسریع در روند اشتغال فرزندان شهدای جدید اشاره کرد و گفت: تلاش کردهایم حتی برای شهدای جدید، هر آنچه ثبت شود، فرزندانشان بسیار زودتر از موعد معمول، در شرف اشتغال قرار گیرند و آنها نیز در همین آزمون مرحله سوم شرکت داده شوند.
نبیزاده در پایان از طراحی یک سامانه جدید و هدفمند در بنیاد برای اولین بار خبر داد که در آن، نیازهای شغلی دستگاهها به صورت پستهای بلامحل جمعآوری و متقاضیان بر اساس آن انتخاب میشوند.
انتهای پیام/