به گزارش شهید نیوز به نقل از «ایثار»، علی اکبر سلمانی در کارگاه آموزشی ایثارگران پذیرفته شدۀ آذربایجان شرقی در آزمون های استخدامی که در سالن اجتماعات موسسه فرهنگی، ورزشی و توانبخشی ایثار(صدرا) تبریز برگزار شد، گفت: بهره مندی از سهمیه ایثارگری با اختصاص ظرفیت مشخصِ 25درصد و 5درصدی از کل ظرفیت آزمون های استخدامی، اِعطای تسهیلات کم بهره برای خوداشتغالی و اِعطای تسهیلات یارانه ای برای طرح های بزرگ با مقادیر مختلف از جملۀ این خدمات است.
وی، جدیت بنیاد شهید و امور ایثارگران آذربایجان شرقی برای اجرای اصولی قانون تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان ایثارگر را به عنوان دیگر خدمت این بنیاد برای کاهش مشکل اشتغال این قشر بزرگوار برشمرد و اعلام کرد: از بهمن سال 1400 تاکنون، بیش از 4هزار نفر از نیروهای شرکتی و قراردادی در سطح آذربایجان شرقی از محل ظرفیت این قانون در بخشهای مختلف تبدیل وضعیت شدهاند.
سرپرست بنیاد شهید و امور ایثارگران آذربایجان شرقی اضافه کرد: انعقاد و مبادلۀ تفاهم نامه های مختلف با سازمان ها، مراکز و دستگاه های دولتی جهت توانمندسازی شغلی فرزندان شهدا و ایثارگران عزیز از دیگر خدماتی است که بنیاد شهید عملیاتی کرده است.
سلمانی در ابتدای سخنان خود ضمن عرض تسلیت به مناسبت فرا رسیدن ماه محرم و ایام شهادت سید و سالار شهیدان حضرت اباعبدالله الحسین(ع)، از حضور عزتمندانۀ مردم شریف کشورمان علی الخصوص مردم استان در انتخابات اخیر، پیروزی در این عرصه را به رئیس جمهور منتخب تبریک گفت و برای او در انجام مسئولیت سنگین ریاست قوه مجریه، آرزوی موفقیت کرد.
سرپرست بنیاد شهید و امور ایثارگران آذربایجان شرقی همچنین خطاب به حاضران در کارگاه آموزشی گفت: قدردان همّت شما فرزندان عزیز شهدا و ایثارگران هستیم که در آزمون های استخدامی، نمرات قبولی کسب کرده اید و برایتان در مراحل بعدی، آرزوی موفقیت داریم.
اشتغال فرزندان شاهد و ایثارگر از دغدغههای مهم بنیاد شهید است
سرپرست بنیاد شهید و امور ایثارگران آذربایجان شرقی تاکید کرد: اشتغال فرزندان شاهد و ایثارگر یکی از مهم ترین و اساسیترین دغدغههای بنیاد شهید و امور ایثارگران است و در این راستا خدمات مختلفی ارائه می شود.
ارسال نظرات