این حادثه تلخ، توجه‌ها را به وضعیت استخدامی بازنشستگان در این دانشگاه جلب کرده و پرسش‌هایی درباره شرایط کاری و رعایت استانداردهای ایمنی برای کارکنان مطرح کرده است.

لزوم شفاف‌سازی درباره به‌کارگیری بازنشستگان

بر اساس قوانین، به‌کارگیری مجدد بازنشستگان در دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی باید با رعایت مقررات مشخص و دریافت مجوزهای لازم انجام شود. با این حال، برخی گزارش‌ها نشان می‌دهد که در دانشگاه شاهد، تعدادی از نیروهای بازنشسته در بخش‌های مختلف به‌عنوان نیروهای شرکتی یا قراردادی فعالیت دارند.

مرگ در حین کار؛ نیاز به بررسی دقیق‌تر

فرد متوفی که سابقه خدمت در دانشگاه را داشت، پس از بازنشستگی مجدداً به عنوان نیروی شرکتی در بخش فضای سبز مشغول به کار شده بود. طبق گزارش‌ها، وی در هنگام کار در گلخانه دچار ایست قلبی شد و تلاش‌ها برای احیای او نتیجه‌ای نداشت.

لزوم رسیدگی به شرایط کاری و سلامت کارکنان

این حادثه، اهمیت بررسی شرایط کاری کارکنان، به‌ویژه بازنشستگان شاغل در بخش‌های فیزیکی و عملیاتی را پررنگ‌تر کرده است. کارشناسان تأکید دارند که رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشتی در محیط کار، به‌خصوص برای افرادی که سن بالاتری دارند، ضروری است.

واکنش دانشگاه و مسیرهای قانونی پیگیری

تاکنون دانشگاه شاهد درباره این حادثه توضیحی رسمی ارائه نکرده است. در صورتی که خانواده متوفی درخواست پیگیری حقوقی داشته باشند، نهادهای مربوطه موظف به بررسی شرایط و پاسخگویی در چارچوب قانون خواهند بود.

لزوم اتخاذ تدابیر پیشگیرانه

مرگ این نیروی شرکتی، لزوم بازنگری در سیاست‌های استخدامی و شرایط کاری نیروهای بازنشسته را یادآوری می‌کند. رعایت مقررات و ایجاد محیطی ایمن و استاندارد برای تمامی کارکنان، می‌تواند از تکرار چنین حوادثی جلوگیری کند. اکنون انتظار می‌رود مسئولان دانشگاه با شفاف‌سازی و بررسی دقیق این موضوع، اقداماتی مؤثر در جهت بهبود شرایط کاری کارکنان خود انجام دهند.

شهیدنیوز آمادگی دارد که پاسخ دانشگاه شاهد را منتشر کند